IT Employees ਲਈ ਖ਼ਬਰ! ਵੱਡੀ Company ਨੇ ਬਦਲਿਆ Salary ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਨਿਯਮ, 50:50 ਵਾਲਾ Formula implement

News for IT Employees: ਗਲੋਬਲ ਆਈਟੀ ਸਰਵਿਸ ਕੰਪਨੀ ਐਕਸੈਂਚਰ (Accenture) ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੈਲਰੀ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ (ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ) ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਲਰੀ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ, ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਸੈਲਰੀ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਦਾ 50 ਫੀਸਦੀ ਹਿੱਸਾ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ (ਬੇਸ ਪੇਅ) ਵਿੱਚ ਜੋੜੇਗੀ, ਜਦਕਿ ਬਾਕੀ ਦਾ 50 ਫੀਸਦੀ ਹਿੱਸਾ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ (ਲੰਪਸਮ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਸ ਸਾਲ ਜੂਨ ਦੇ ਮੇਨ ਸੈਲਰੀ ਰਿਵੀਜ਼ਨ ਸਾਈਕਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਨਵਾਂ ਸਿਸਟਮ ਪੀਟੀਆਈ (PTI) ਕੋਲ ਉਪਲਬਧ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਸਾਲ ਜੂਨ ਦੇ ਮੇਨ ਸੈਲਰੀ ਰਿਵੀਜ਼ਨ ਸਾਈਕਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਵਾਂ ਸਿਸਟਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ, ਟੈਲੇਂਟ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੁੱਲ ਸੈਲਰੀ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੈਅ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੋ ਬਰਾਬਰ-ਬਰਾਬਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 10 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਸੈਲਰੀ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ 5 ਫੀਸਦੀ ਉਸਦੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦਾ 5 ਫੀਸਦੀ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੈਲਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਤੁਰੰਤ ਕੈਸ਼ ਅਮਾਊਂਟ ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਐਕਸੈਂਚਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਵੇਂ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕੈਸ਼ ਅਮਾਊਂਟ (ਨਕਦ ਰਾਸ਼ੀ) ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਹਿਮੀਅਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਬੋਝ ਸੀਮਤ ਰਹਿਣ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਲਰੀ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਦੇ ਸਕੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਇਹ 50:50 ਫਾਰਮੂਲਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਪੂਰਾ ਵਾਧਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਸਿਰਫ਼ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਰੈਗੂਲਰ ਬੋਨਸ ਦਾ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਰੈਗੂਲਰ ਬੋਨਸ ਦਾ ਬਦਲ (ਆਪਸ਼ਨ) ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ- ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਦੀ ਯੋਗ ਆਮਦਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਹੀ ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ (ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ) ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਵਾਲੰਟਰੀ ਇਕੁਇਟੀ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (VEIP) ਜਾਂ ਇੰਪਲਾਈ ਸ਼ੇਅਰ ਪਰਚੇਜ਼ ਪਲਾਨ (ESPP) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਵੀ ਆਮ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੀਆਂ।