ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: EPFO News: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪੀਐੱਫ (PF) ਕੱਟਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਨੇ 3 ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ 74 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ, ਇੱਕ 31 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੀ ਅਤੇ ਇੱਕ 50 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ 'ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਕੋਡ' (ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਹਿਤਾ) ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਪਡੇਟ ਕਰਕੇ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (EPS), 2026' ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ 'EPF ਸਕੀਮ, 1952' ਦੀ ਥਾਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਫਰੇਮਵਰਕ ਲਿਆਏਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਆਸਾਨ ਹੋਣਗੇ, ਡਿਜੀਟਲ ਕੰਪਲਾਇੰਸ (ਪਾਲਣਾ) ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (PF) ਟ੍ਰਸਟਾਂ ਲਈ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ।
ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 2026 ਨੇ ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1995 ਅਤੇ ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਮਿਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1971 ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਹੁਣ 'ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਹਿਤਾ (Code on Social Security), 2020' ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ 29 ਜੂਨ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 2026' ਅਤੇ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਲਿੰਕਡ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸਕੀਮ, 2026' ਨੂੰ ਵੀ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਖਰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ? ਆਓ ਇਹਨਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ।
ਕਿਸ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ EPF 2026 ਸਕੀਮ ਦਾ ਲਾਭ? ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ 29 ਜੂਨ ਨੂੰ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ "ਹਰ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ EPF ਸਕੀਮ, 1952 ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਸੀ ਜਾਂ ਉਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਉਸਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ, ਉਹ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੋਵੇਗਾ।"
ਨਵੀਂ EPS ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫਾਰਮੂਲਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਨਿਯੋਕਤਾ) ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਰਹਿਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੇਕਰ EPFO ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਠੋਸ ਵਜ੍ਹਾ ਦੇ ਕਲੇਮ (ਦਾਅਵੇ) ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ 12% ਵਿਆਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1995' ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੋ ਇਸ ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1995' ਜਾਂ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਮਿਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1971' ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਉਹ ਵੀ ਨਵੀਂ EPS ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਪਾਤਰ ਹਨ।
ਕੀ EPS-2026 ਦੇ ਤਹਿਤ EPS ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਬਦਲਿਆ ਹੈ? ਨਵੀਂ EPS-2026 ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪੀਐੱਫ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਸੈਲਰੀ (ਤਨਖ਼ਾਹ) ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੋਵਾਂ ਵੱਲੋਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 12 ਫੀਸਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਦਾਰਿਆਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ 10 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਦਰ ਲਾਗੂ ਰਹੇਗੀ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਵੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਕੇਂਦਰ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਗੇ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਜੇਕਰ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੀ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਨਿਯੋਕਤਾ) ਤੈਅ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 8.33% ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ। ਸਰਕਾਰ ਵੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 1.16% ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ।
EPS-2026 ਦੇ ਮੁੱਖ ਬਦਲਾਅ:
ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਲੇਮ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ 20 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਵੇਗਾ।
ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਲੇਮ 'ਤੇ 12% ਵਿਆਜ ਮਿਲੇਗਾ।
ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਿਟਰਨ ਮਿਲੇਗਾ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸਕੀਮ ਦਾ ਨਾਮ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1995' ਤੋਂ ਬਦਲ ਕੇ 'ਐਮਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 2026' ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
Copyright © © 2022 Copyright. All Rights Reserved with Arth Parkash